找工作是大事，签劳动合同更是关键一步。合同签得好不好，直接关系到劳动者的合法权益。很多人找工作时急着入职，合同看都不看就签字，后来吃了亏才后悔。签合同前这几点一定要看清楚。

　　首先看工作内容和工作地点。合同里写的岗位和公司口头承诺的是不是一致？工作地点是在哪里？有的公司在合同里写"服从公司安排"，将来可能把你调到很远的地方，到时候不去就是违约。其次看工资。基本工资多少、绩效怎么算、发薪日是哪天，都要白纸黑字写清楚。口头承诺的年终奖、补贴不算数。

　　试用期也要注意。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于约定工资的百分之八十。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。

　　另外，社会保险是必须缴的。有的公司说试用期不缴社保转正后再缴，这是违法的。入职一个月内就应该签合同缴社保。如果公司不给签合同、不缴社保，要保留好工牌、工资条、考勤记录作为证据，将来维权用得上。找工作别急，看清楚再签。